Novedades en salario mínimo y permiso de paternidad

A continuación les informamos de las medidas más significativas en el ámbito social y laboral que se han producido a partir del 1 de enero de 2017.

La primera es el incremento del Permiso de Paternidad de dos a cuatro semanas. Este derecho se podrá disfrutar a jornada completa o parcial y se amplía en dos días más por cada hijo a partir del segundo, cuando se trate de parto, adopción o acogimiento múltiple.

La segunda en el incremento en un 8 por 100 del Salario Mínimo Interprofesional, que queda como sigue:

• Salario Mínimo diario:                      23,59 €
• Salario Mínimo mensual:                707,70 €
• Salario Mínimo anual:                  9.907,80 €